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Interessantes

Die 5 Säulen wertorientierter Führung

Führungskräfteweiterbildung in 5 Modulen auf Basis sys­te­mi­scher Managementtheorien und dem Menschenbild von Viktor Frankl

Diese Seminarreihe ba­siert auf der Philosophie und dem Menschenbild von Viktor E. Frankl – dem Begründer der Existenzanalyse und Logotherapie – so­wie den sys­te­mi­schen Managementtheorien von Peter Drucker, Fredmund Malik, Steve de Shazer, Friedrich Glasl und vie­len wei­te­ren Vordenkern sinn­vol­len Wirtschaftens.

Diese Seminarreihe wurde von den Partnern des Instituts für System und Werte ent­wi­ckelt und ori­en­tiert sich an den lang­jäh­ri­gen Erfahrungen aus ver­schie­de­nen Managementpositionen und Führungskräftecoachings.

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Als Führungskraft in Konflikten vermitteln.

2tägiges Führungskräfteseminar

Führungskräfte ste­hen sehr oft vor der Herausforderung, dass es Konflikte zwi­schen Ihren MitarbeiterInnen gibt, die so­wohl das Team- Klima be­las­ten als auch die Effizienz und Effektivität des ge­sam­ten Teams min­dern.

Im Rahmen die­ses Seminars wer­den die Handlungsspielräume von Führungskräften er­wei­tert, in­dem sie er­ken­nen, wann sie in Konfliktsituationen mit wel­chen Methoden sinn­voll in­ter­ve­nie­ren kön­nen und so ihr Team, ihre Abteilung, Bereich,… wie­der voll hand­lungs­fä­hig wird.

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Neuigkeiten

Die Ziele er­mu­ti­gend zu­mu­ten ist der neu­este Artikel von  Dr. Brigitte Ettl zum Thema Arbeitswelt in der Zeitschrift „mit­ein­an­der“

Wert-​Schöpfung statt Er-​Schöpfung – 3 Schritte der Burnout-​Prävention ist ein spe­zi­ell für Führungskräfte und Unternehmer zu­ge­schnit­te­nes Format mit Dr. Brigitte Ettl in Zusammenarbeit mit der Sozialversicherung der ge­werb­li­chen Wirtschaft (SVA)

In den Blitzlichtern des Instituts fin­den Sie Ideen und Gedanken rund um die Themen wie Führung, sinn­voll wirt­schaf­ten, Werte, Resilienz, Agilität, Vertrauens- und Fehlerkultur, Krise, Konflikte, Trennung, usw…

Christian Ettl ist jetzt auch ÖVS- zer­ti­fi­zier­ter Supervisor.