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Interessantes

Die 5 Säulen wertorientierter Führung

Führungskräfteweiterbildung in 5 Modulen auf Basis systemischer Managementtheorien und dem Menschenbild von Viktor Frankl

Diese Seminarreihe basiert auf der Philosophie und dem Menschenbild von Viktor E. Frankl – dem Begründer der Existenzanalyse und Logotherapie – sowie den systemischen Managementtheorien von Peter Drucker, Fredmund Malik, Steve de Shazer, Friedrich Glasl und vielen weiteren Vordenkern sinnvollen Wirtschaftens.

Diese Seminarreihe wurde von den Partnern des Instituts für System und Werte entwickelt und orientiert sich an den langjährigen Erfahrungen aus verschiedenen Managementpositionen und Führungskräftecoachings.

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Als Führungskraft in Konflikten vermitteln.

2tägiges Führungskräfteseminar

Führungskräfte stehen sehr oft vor der Herausforderung, dass es Konflikte zwischen Ihren MitarbeiterInnen gibt, die sowohl das Team- Klima belasten als auch die Effizienz und Effektivität des gesamten Teams mindern.

Im Rahmen dieses Seminars werden die Handlungsspielräume von Führungskräften erweitert, indem sie erkennen, wann sie in Konfliktsituationen mit welchen Methoden sinnvoll intervenieren können und so ihr Team, ihre Abteilung, Bereich,… wieder voll handlungsfähig wird.

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Neuigkeiten

Die Ziele er­mu­ti­gend zu­mu­ten ist der neueste Artikel von  Dr. Brigitte Ettl zum Thema Arbeitswelt in der Zeitschrift „miteinander“

Wert-Schöpfung statt Er-Schöpfung – 3 Schritte der Burnout-Prävention ist ein speziell für Führungskräfte und Unternehmer zugeschnittenes Format mit Dr. Brigitte Ettl in Zusammenarbeit mit der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft (SVA)

In den Blitzlichtern des Instituts fin­den Sie Ideen und Gedanken rund um die Themen wie Führung, sinn­voll wirt­schaf­ten, Werte, Resilienz, Agilität, Vertrauens- und Fehlerkultur, Krise, Konflikte, Trennung, usw…

Christian Ettl ist jetzt auch ÖVS- zertifizierter Supervisor.

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